【爱游戏网讯】为充分发挥干部考核 指挥棒 作用，义煤公司郁山煤业纪委加强对考核工作的全程监督，促进完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，以鲜明导向激励引导干部担当作为。 科学定标求精准。结合工作实际，协同人力资源科制定 政治素质+工作实绩 考核方案，将政治考核作为干部的 首关 ，开展政治素质正反双向测评，将考核内容具体细化为5个考核要素，推动干部政治素质考核 化虚为实 。 综合研判考全面。成立考核工作组，深入各党支部，逐一开展现场考察，采取听取述职述廉总结、现场民主测评、个别谈话等方式，全面了解基层党支部年度工作开展情况，避免考核测评 走过场 ，确保干部考核有章可循、全面立体。 多元挂钩促实干。坚持考核结果与选拔任用、职级晋升、评先树优、培养锻炼等方面多元挂钩，从严树立 干得好的人晋升评优使用，干不好的不搞平衡照顾 的鲜明用人导向，实事求是反馈各单位干部考核结果，倒逼干部担当作为，实干争先。 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系www.chenxiaofuzi.com(爱游戏app官方网站手机版)删除,我们会尽快处理，爱游戏将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-爱游戏中国官方网站(附)