【爱游戏网讯】冀中能源峰峰集团羊东矿以秉承人才为兴企之基、发展之本，积极践行人才强企战略，着力打造一支综合素质过硬、业务能力突出的人才梯队，为矿井高质量发展创新创效蓄势赋能。 搭建交流、共享、展示平台，利用管技人员素质提升、 瓦斯防治及应急处置 专题培训等形式，分类施教，使参训人员开拓了视野、巩固了专业理论知识。组织开展自救器、避灾路线专项培训、情景模拟演练、自制岗位操作培训视频等培训，使教育培训更具活力，从 说教式 向 体验式 、 一人式 向 同参与 转变，实现了人才素质能力双提升目标。 以加强管理、技术、技能人才发展为重点，完善人才发展通道，优化骨干人才队伍培养机制。将技术能力强、经验丰富与技术不娴熟的职工，划分师傅队、徒弟队，签订师徒协议，一季度进行一次技术评定，检验教学成果，形成一级带一级人才培养机制。每半年开展一次技能评定，对职工进行一次全面了解，使职工主动学技能、强本领，抓好基本技术的提升，培养一专多能的复合型人才队伍。 进一步健全干部梯队管理体系，加强年轻干部培养选拔，完善后备人才管理库，优化人才梯队结构。实施管理人员竞争上岗，让实干者有位有为，形成竞争充分、崇尚实干的用人氛围。充分发挥劳模创新工作室示范引领和辐射带动作用，建设通防、采掘、机电、运输等创新工作室，进一步激发各类人才的创新潜力和创造活力。 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系www.chenxiaofuzi.com(爱游戏app官方网站手机版)删除,我们会尽快处理，爱游戏将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-爱游戏中国官方网站(附)