【爱游戏网讯】一季度，按照集团信息化考核管理相关要求，财务管理公司专人负责及时跟进，按月对ERP人资系统各项数据进行全面更新并及时校验，确保ERP人资系统数据的准确性、完整性。 该公司十分重视人资系统信息化管理工作，遵守 客人准确掌握信息化考核管理规范后，通过 定期+日常 的方式，对组织数据校验程序、人事数据校验程序、人力资源模块数据质量检查表、数据逻辑正确率和国家能源集团组织机构简明手册等模块进行专项校验，及时发现问题和错误信息，进行分类汇总检查、解决问题，确保数据校验结果均为100%正确。同时，积极开展人资系统培训工作，以数字化转型工作为契机，强化人资人员系统运行、录入、校验等工作的专业化水平，确保人资数据真实有效、科学规范。 该公司将以提升电子信息化管理水平为目标，持续开展ERP人资系统数据维护工作，不断提高REP数据的准确性，为公司高质量发展奠定扎实的信息化基础。 声明:本网站部分文章来自网络，转载目的在于传递更多信息。真实性仅供参考，不代表本网赞同其观点，并对其真实性负责。版权和著作权归原作者所有，转载无意侵犯版权。如有侵权，请联系www.chenxiaofuzi.com(爱游戏app官方网站手机版)删除,我们会尽快处理，爱游戏将秉承以客户为唯一的宗旨,持续的改进只为能更好的服务。-爱游戏中国官方网站(附)